Supervisor de la recepción del hotel Novi

Supervisor de la recepción del hotel

Tiempo completo • Novi
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Descuentos para empleados
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
Resumen del puesto

El Supervisor de Recepción es responsable de supervisar al personal de recepción, mantener altos estándares de atención al cliente, resolver las preocupaciones de los huéspedes y garantizar el funcionamiento eficiente de la recepción del hotel. Este puesto ayuda a crear una experiencia positiva para los huéspedes, al tiempo que apoya al Front Office Manager en el logro de sus objetivos operativos.

Responsabilidades clave

  • Supervisa las operaciones diarias de recepción y del equipo de recepción.
  • Da la bienvenida a los huéspedes y asegura procesos eficientes de entrada y salida.
  • Gestiona las consultas, quejas y peticiones especiales de los huéspedes de forma profesional.
  • Formar, orientar y evaluar al personal de la oficina principal.
  • Prepara horarios de trabajo y asigna tareas diarias.
  • Asegúrate de cumplir con las políticas, procedimientos y estándares de servicio del hotel.
  • Controla la disponibilidad de habitaciones, las reservas y los niveles de ocupación.
  • Coordina con el departamento de limpieza, mantenimiento y otros para garantizar la satisfacción de los huéspedes.
  • Gestiona con precisión la gestión del efectivo, la facturación y los procedimientos de pago.
  • Prepara informes diarios, notas de traspaso de turnos y registros operativos.
  • Ayuda con llegadas VIP, check-ins en grupo y eventos especiales.
  • Mantén un ambiente limpio, organizado y acogedor en recepción.
  • Asegura el cumplimiento de las normativas de salud, seguridad y protección.
Cualificaciones

  • Diploma o Grado en Gestión Hotelera, Turismo, Administración de Empresas o un campo relacionado.
  • 2–4 años de experiencia en operaciones de recepción hotelera, con al menos 1 año en un rol de supervisión.
  • La experiencia utilizando sistemas de gestión hotelera (PMS), como Opera o software similar, es una ventaja.
Habilidades y competencias

  • Excelente atención al cliente y habilidades interpersonales.
  • Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
  • Comunicación efectiva en inglés; Más idiomas son un punto a favor.
  • Habilidades para resolver problemas y conflictos.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas.
  • Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
  • Dominio de Microsoft Office y software de gestión hotelera.
  • Atención al detalle y una apariencia profesional.
Condiciones laborales

  • Flexible para trabajar turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos.
  • Puede ser necesario estar de pie durante largos periodos.
  • Ambiente de hospitalidad dinámico con interacción directa con los huéspedes.
Esta descripción de puesto puede adaptarse a hoteles que van desde propiedades económicas hasta resorts de lujo, con responsabilidades específicas adaptadas al tamaño y los estándares de servicio del hotel.
Compensación: 18,00 $ - 20,00 $ la hora




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